Case-Manager (m/w/d) für das Gebiet Salzlandkreis- Spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) (482-2026)

Für das MVZ Cracau der Universitätsmedizin Magdeburg suchen wir einen
 

Case-Manager (m/w/d) für die Spezialisierte ambulante Palliativversorgung im Gebiet Salzlandkreis

Darauf können Sie sich freuen

  • eine Kultur, die Willkommen heißt und Anerkennung lebt
  • eine attraktive Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 8
  • 31 Tage Erholungsurlaub sowie eine Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen und einen Krankengeldzuschuss
  • Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Kooperationen mit Fitnessstudios   

Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Klinik und Ihres künftigen Arbeitsfeldes machen können.

Hier bringen Sie sich ein

  • Versorgung, Koordination und Begleitung der SAPV Patienten in der Häuslichkeit
  • Stabilisierung des Familiensystems, um Versorgung des Sterbenden (m/w/d) zu gewährleisten
  • Förderung des SAPV Netztes für das Gebiet Salzlandkreis
  • enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Möglichkeit / Option: zum Aufbau der Netzwerkkoordination regionaler Hospiz- und Palliativnetzwerke § 39d SGB V im Salzlandkreis

Wir wünschen uns von Ihnen

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • eine Zusatzqualifikation in Palliativ Care wünschenswert
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Besetzung

Die Stelle ist ab dem 01.09.2026, in Teilzeit (30 - 35 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzten.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns bis zum 03.08.2026 (Bewerbungsschluss) auf Ihre vollständige Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei: 

Hier online bewerben! 

Referenznummer: 482-2026 (bitte immer angeben)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.

 

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